Empresas Sicep mejoran su competividad y gestión empresarial gracias a innovador programa de desarrollo de proveedores

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Un total de 16 empresas proveedoras inscritas en SICEP participaron de esta iniciativa llevada adelante por AIA, Corfo y nueva compañías mineras.

 

Un mejoramiento considerable en su gestión empresarial registró un grupo de 16 entidades productivas pertenecientes a los registros de Sicep, quienes recientemente culminaron de manera exitosa su participación en el “Programa de Fortalecimiento en Competencias Empresariales y Desarrollo de Negocios Innovadores”, iniciativa llevada adelante por la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, con el apoyo de Corfo y nueve compañías mineras de la región.

Fue como Tralref Ltda, Reymat Ltda., Metaproject Ingeniería e Innovación S.A., Lavotec EIRL, Search of Alternatives Solutions Ltda., Megacorp, Electrans Limitada, L & A Comercial, Sociedad Comercial Odos y Cia. Ltda., MSH Chile Ltda., GSA S.A., Maestranza Gordillo S.A.C., Del Pino Ingenieros Limitada, Cuatro Ingeniería y Construcción, Artimatemb y Achiardi EIRL, participaron en esta iniciativa que “buscaba aportar al mejoramiento de su competitividad a través de la superación de sus problemáticas en gestión y operación, dos de las principales brechas que enfrentan los proveedores del sector minero para transformarse en empresas de nivel mundial”, señaló el Presidente AIA, Marko Razmilic.

En un año de intensa capacitación de parte de dueños, gerentes y/o ejecutivos de estos participantes, abordaron temáticas tales como gestión empresarial, planificación estratégica, desarrollo de modelos de negocios, administración financiera y gestión de la innovación, entre otros tópicos, además de relatorías expertas, exposición de casos empresariales exitosos, apoyo de paneles de experto-prácticos, visitas a empresas y diversas fases de seguimiento o mentoring, dichas empresas pudieron internalizar estos conocimientos y herramientas con el propósito de mejorar su gestión.

“Buscábamos que las empresas participantes dieran un salto de calidad y contaran, al final del programa, con las competencias necesarias para reformular sus propuestas de valor y configurar una oferta de bienes y servicios acorde a los desafíos de la industria minera, sector que requiere a proveedores que ofrezcan innovaciones tecnológicas que contribuyan a la baja de los costos de producción”, manifestó Razmilic.

MAYOR CRECIMIENTO

En este contexto destacó que esta iniciativa permitió que las empresas pertenecientes a Sicep -plataforma de registro homologado que ofrece información financiera, legal, de seguridad, medio ambiente y calidad en la entrega de servicios para los 27 usuarios de este sistema-, fortalecieran sus competencias empresariales y capacidades competitivas, “saliendo de la base de la pirámide de proveedores y encaminarse a ser entidades que generen en un futuro cercano innovación incremental o disruptiva en sus procesos”, sentenció el líder gremial.

Finalmente Razmilic mostró su satisfacción por los logros conseguidos con esta iniciativa única en su tipo, “generando resultados más que positivos entre los participantes, quienes nos manifestaron abiertamente que realizaron cambios en su modelo de negocios, su estructura societaria, la forma de relacionarse con sus colaboradores (clientes o empleados) y su imagen corporativa, entre otros elementos, todos procesos efectuados producto de esta iniciativa”, reafirmo.

Recordemos que esta iniciativa nace en abril del año pasado, siendo parte del acuerdo de Proyecto Global de Desarrollo de Empresas Proveedoras suscrito en el 2012 por Minera Escondida, Codelco División Chuquicamata, Minera Esperanza, Barrick Zaldívar, Minera El Tesoro, Anglo American División Mantos Blancos, Yamana Gold, BHP Pampa Norte y Glencore, esta entidad gremial y Corfo, “el que busca contribuir a la formación de empresas más competitivas a través del mejoramiento de su gestión empresarial”.